Projectleider Energiearmoede

De gemeente Hilversum, bekend als de mediastad in het groen, streeft naar zorg voor het huidige welzijn en werkt tegelijkertijd aan toekomstige ambities. Hun motto weerspiegelt de verbinding tussen de toekomstige ambities voor Hilversum en de huidige wensen en behoeften van de inwoners.

In de afgelopen jaren heeft de gemeente een fundament gelegd voor verdere ontwikkeling van de stad. Zaken zoals naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor hulpbehoevende inwoners, en veilige buurten zijn essentieel voor hen. De gemeente ziet graag dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen, met ondersteuning waar nodig.

De gemeente streeft ernaar een integraal onderdeel van de maatschappij te zijn. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar inwoners zich gewaardeerd en thuis voelen, en waar ze zich zowel in hun werk als in hun vrije tijd kunnen ontwikkelen. Om dit te bereiken, onderhoudt de gemeente actief contact met inwoners, bedrijven en organisaties.

Een specifiek project van de gemeente richt zich op het inclusief maken van de energietransitie, waarbij financieel minder draagkrachtige inwoners hulp en ondersteuning krijgen bij het verduurzamen van hun woningen. De gemeente heeft acht energieklussers in dienst die uitleg geven over de energierekening en energiebesparende maatregelen thuis introduceren. Er is ook een apart traject voor woningeigenaren met bouwbegeleiding en subsidies voor isolatie.

De gemeente Hilversum zoekt nu een hands-on projectleider voor dit project. Deze projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de drie pijlers van het plan van aanpak: het bereiken en verbinden van huishoudens, het structureel maken van de inzet van energieklussers, en het versterken van de samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners. Daarnaast zal de projectleider activiteiten initiëren en coördineren om deelnemers proactief te werven, samenwerkingen stimuleren, het budget beheren, en de voortgang van het project monitoren en rapporteren.

Etran is de specialist in het opleiden en bemiddelen van professionals in de energietransitie. Het is onze visie om nooit meer een tekort aan kennis en capaciteit van energieprofessionals te hebben, zodat we de klimaatdoelen kunnen behalen. Daarom zetten we ons elke dag in om werkzoekenden en mensen die toe zijn aan een carrièreswitch te helpen naar een betekenisvolle en toekomstbestendige baan met impact. Zo maken onze energieprofessionals de wereld elke dag een beetje mooier, en maken we samen de transitie.

• Salaris conform CAO gemeenten (afhankelijk van inschaling);
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Benefit Budget, een vrij besteedbaar budget (13%) naast je brutosalaris voor extra salaris of verlofdagen;
• Laptop, telefoon en iPad van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden afgestemd op jouw ambities;
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een NS-businesscard of het gebruik van een elektrische lease auto;
• Kwartaalbijeenkomsten voor al onze professionals waarbij interessante sprekers worden uitgenodigd, en jij kan bijpraten en sparren met je gedetacheerde collega's en je netwerk kan uitbreiden.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein of de energietransitie;
• Aantoonbare werkervaring met inwoners die in energiearmoede leven.